QUI SOMMES-NOUS

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Qui sommes-nous

ErLu

ErLu fournit du bois et des produits du bois aux entreprises de construction, de transformation du bois, d’ameublement, de fabrication de palettes et de commerce en Europe et en Asie. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous travaillons avec diverses entreprises d’approvisionnement, de transformation et de fabrication du bois qui opèrent de manière durable et s’efforcent d’appliquer des normes de qualité élevées. Nous nous soucions de l’environnement, c’est pourquoi nous choisissons des partenaires qui utilisent dans leurs processus de production des technologies innovantes et respectueuses de l’environnement ainsi que des sources d’énergie renouvelables. Il est également très important pour nous que nos partenaires respectent les droits de l’homme, adhèrent aux principes de l’égalité des chances et soient des acteurs du marché responsables et dignes de confiance. Une sélection attentive et responsable des partenaires nous aide non seulement à répondre aux divers besoins de nos clients, mais nous encourage également à croître et à nous développer.

ErLu a actuellement des partenariats fiables avec 13 pays dans le monde.

Nous nous efforçons de répondre aux besoins de chaque client, c’est pourquoi nous travaillons avec les pays suivants à travers le monde : Danemark, Estonie, Italie, Royaume-Uni, Chine, Pologne, Lituanie, Corée du Sud, France, Finlande, Suède, Allemagne et Pays-Bas.

Développement durable

ErLu

ErLu choisit ses partenaires opérationnels avec soin et de manière responsable, en évaluant leur approche envers le développement durable dans les aspects suivants :

  • Le respect des droits de l’homme internationalement reconnus et le soutien à leur protection.
  • Une approche responsable de la protection de l’environnement naturel : utilisation de technologies respectueuses de l’environnement dans les processus de production, soutien à des programmes et initiatives préventives environnementales.
  • L’égalité des chances en matière d’emploi, de développement et de carrière pour tous les employés, indépendamment de leur sexe, de leur âge, de leur race, de leurs convictions religieuses ou politiques.
  • La lutte contre la corruption.
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